Жанна Седова

• Помогаю руководителям и специалистам выйти на рынок с профессиональным позиционированием: определить целевую роль, показать реальный масштаб опыта и подготовить резюме, которое понятно работодателю.
• 20+ лет в бизнесе в управленческих ролях COO, CCO и CEO, поэтому смотрю на резюме одновременно глазами карьерного консультанта и руководителя, который сам нанимал сотрудников и принимал решения о кандидатах.
• Управленческий опыт в ведущих международных и российских компаниях (ReJoin, Сбер, Atrium, Expo, WTCE). Уверенные знания: антикризисное управление, регуляторные риски, P&L, unit-экономика, окупаемость, прибыль, набор команд, бизнес-процессы(as is/to be), выстраивание стратегий.
• 5+ лет профессионального executive-менторинга и сопровождения лидеров, консультирования собственников бизнеса. 10+ лет в HR, 1000+ выращенных специалистов до senior и C-level.
• Магистратура (управленческий консалтинг, бизнес‑психология).
• Член Ассоциации Карьерных Консультантов, Профориентологов России и АККС.
• Эксперт федеральных карьерных и деловых медиа. Комментарии и экспертные материалы публиковались на hh.ru, Рамблер/Карьера, Studera, РБК и других профессиональных площадках.

С чем помогу:
• Целевые резюме под вакансии с ключевыми и ATS словами
• Оценю опыт, потенциал и обсудим ваш карьерный рост под тренды 2026 г
• Знаю, что ждет от вашего резюме собственник и как презентовать ваш опыт
• Трансформируем опыт: из бизнеса в найм в и обратно, из отрасли в отрасль, после долгого перерыва
• Подготовка к собеседованиям: подготовим и презентуем опыт с точки зрения работодателя. Переговоры о зарплате
• Выход из токсичных рабочих ситуаций и отношений, или увольнение с сохранением репутации и ресурсов.
• Личный бренд для карьеры, как стать заметным в своей отрасли.
• Трудоустройство 45+.
• Помогаю выделиться среди сотен резюме и получить офер в компании: Яндекс, Т-банк, Сбер, Газпром, Лукойл, РЖД, Норникель, Россети, Озон, Авито, ВК, Сибур, Ростелеком, Первый Бит и пр.

Кому могу помочь:
• Будущим и действующим руководителям тем, кто целится на руководящие роли или хочет сделать переход +1.
• Специалистам, кто планирует переход из бизнеса в найм, смену отрасли или возвращение после перерыва.
• Операционным директорам, руководителям по развитию бизнеса и тем, кто готов брать на себя ответственность за бизнес-результат, unit-экономику и рост команды.
• Ниши: HoReCa, FMCG, ритейл, EdTech, HR, Project Management, event-индустрия, IT, маркетинг и продажи.